Продавец ТОО "Sanak Group" (Санак групп) развивает свой бизнес на Satu.kz 7 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Satu.kz с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Начать продавать на Satu.kz
Корзина
19 отзывов
+77471727265
+7 (707) 251-60-50
+7 (707) 251-60-50
менеджер Салтанат
+7 (727) 279-39-94
Менеджер Салтанат
+7 (747) 172-72-65
Инженер Дулат
+7 (707) 878-67-61
Специалист Тимур
Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности от компании Sanak Group

Часто задаваемые вопросы

Зачем передавать систему ОТ на аутсорсинг?

Справедливый вопрос, учитывая, что в организации можно назначить отдельную штатную единицу или привлечь стороннего сотрудника по гражданско-правовому договору. Тем не менее, делегирование этого вопроса на стороннюю организацию имеет ряд преимуществ. Аутсорсинг позволяет: оптимизировать расходы: сократить фонд заработной платы страховые взносы налоги; Организация гарантирует выполнить объем работ в соответствии с календарным планом; Компания не может заболеть или уйти в отпуск, в отличие от штатного специалиста; Сотрудников аутсорсера не надо мотивировать и обучать.

Какие работы выполняет сторонняя организация?

Аутсорсер разрабатывает и внедряет документацию в области охраны труда согласно требованиям трудового законодательства РФ. Проводит и регистрирует вводный инструктаж по охране труда, контролирует соблюдение в структурных подразделениях законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проводит профилактические работы. Кроме того, специалисты наемной компании информируют работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, контролируют своевременность и полноту обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты, а также следят за их состоянием и исправностью. Они сами определяют, нужно ли обучать работников в области охраны труда, а также по различным программам необходимым для соблюдения трудового законодательства.

Кому не нужно проходить обучение по охране труда?

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать временных сотрудников?

Временные сотрудники работают по срочным трудовым договорам и ничем не отличаются от работников, трудящихся по бессрочным трудовым договорам. Поэтому и временные сотрудники должны пройти обучение требованиям охраны труда.

Что такое СУОТ и как ее разработать?

Система управления охраной труда (СУОТ) – комплекс взаимодействующих элементов по охране труда. Они определяют политику и цели в рамках направления ОТ в организациях и устанавливают процедуры для их реализации. Обеспечить функционирование СУОТ – прямая обязанность работодателя независимо от численности штата. Для понимания организационной составляющей, можно рассматривать СУОТ как пакет определенных документов, среди которых: Положение о СУОТ (основной документ) Политика компании в области охраны труда и сопутствующие документы о её соблюдении с перечнем конкретных целей и задач; Положение по распределению обязанностей в области ОТ; Положения о мероприятиях, направленных на достижение целей по охране труда (порядок обучения и проведения инструктажей, порядок проведения спецоценки, выдача СИЗ, прохождение медосмотров, порядок расследования НС и прочие процедуры). Для эффективного функционирования СУОТ на первом этапе создания важно корректно разработать все документы.

Кому необходим производственный контроль?

Производственный контроль – комплекс мероприятий (лабораторных исследований и испытаний) за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований на рабочем месте при работе с оборудованием (если оно есть). Для некоторых исследований нужен комплекс лабораторных измерений, а их могут проводить только аккредитованные лаборатории. Во избежание рисков рекомендуем обращаться к услугам специализированных организаций, которые имеют в своей структуре официальную лабораторию.

Нужно ли индивидуальному предпринимателю проходить обучение по охране труда в специализированном учебном центре?

Обучение по охране труда необходимо, если индивидуальный предприниматель является работодателем. Провести обучение по обязательным программам или разработать индивидуальную программу обучения можно именно у нас.